HTZ je invalidsko podjetje, zato predano zaposlovanju težko zaposljivih delovnih invalidov. Ostati produktivna in humana invalidska družba pomeni nenehno uvajati sodobne metode dela in vodenja, ki bodo podjetje pripeljale do želenih ciljev in uresničevale poslanstvo družbe:

1. Ustrezno, dolgoročno in produktivno zaposlovanje, usposabljanje in izobraževanje invalidov.
2. Dolgoročno zagotavljanje optimiranih programov, ki podpirajo proces pridobivanja premoga v Premogovniku Velenje.
3. Ustvarjanje in razvijanje novih programov z višjo dodano vrednostjo z namenom doseganja ugodnih ekonomskih rezultatov in zagotavljanja novih delovnih mest.
4. Družbeno odgovorno ravnanje do internega in eksternega okolja.
    

1. Ostati sodobno, razvojno usmerjeno učeče se podjetje, ki bo s svojimi inovativnimi izdelčno storitvenimi programi povečevalo svojo konkurenčno sposobnost in tržni delež v Sloveniji in tujini.
2. Ostati najkakovostnejši, največji in najboljši dobavitelj storitev, proizvodov in opreme Premogovniku Velenje.
3. Zagotavljati hitro in stalno rast eksterne realizacije ob hkratni krepitvi poslovne učinkovitosti podjetja.
4. Zagotavljati nova delovna mesta, primerna za produktivno zaposlovanje delavcev z omejitvami.
    

HTZ je s strateško-razvojnim načrtom družbe za obdobje od 2008 do 2012 usmerjen h krepitvi statusa invalidskega podjetja s poudarkom na razvojni funkciji družbe. Ključ do napredka je v intenzivnem razvoju, iskanju, identifikaciji in implementaciji vseh aktivnosti,  katerih cilj je ustvarjanje novih, tržno zanimivih programov z višjo dodano vrednostjo, ki bodo zagotavljali dobre poslovne rezultate in (posledično) nova, kakovostna delovna mesta.

Strateški načrt vključuje tudi drznejše in inovativnejše projekte, kot je izgradnja največje sončne elektrarne v Sloveniji z močjo 1 MW. Vse pravno-formalne aktivnosti, dokumentacije in dovoljenja za postavitev elektrarne so že uspešno zaključena in pripravljena za realizacijo v bližnji prihodnosti.