Postati produktivna in humana invalidska družba, nenehno uvajati sodobne metode dela in vodenja, ki nas bodo do želenih ciljev pripeljale s stalnim izboljševanjem našega dela.

Ključne točke politike  družbe HTZ so naslednje:

• Ustrezno, dolgoročno in produktivno zaposlovanje in usposabljanje invalidov.  
• Dolgoročno zagotavljanje optimiranih programov, ki podpirajo proces pridobivanja premoga v Premogovniku Velenje.  
• Ustvarjanje novih programov z višjo dodano vrednostjo z namenom doseganja ugodnih ekonomskih rezultatov in (posledično in ne prioritetno) zagotavljanja novih delovnih mest.  
• Družbeno odgovorno ravnanje do internega in eksternega okolja.

Politika izraža prizadevanje družbe za:

• stalno spremljanje uspešnosti poslovanja družbe, 
• stalno spremljanje in merjenje vplivov na varnost in zdravje pri delu ter okolje (okoljskih vidikov) kot posledico izvajanja procesov in izboljševanje stanja z jasno postavljenimi cilji in programi, 
  • dosledno spremljanje in upoštevanje zahtev zakonodaje, internih predpisov in odločb vezanih na okolje, varnost in zdravje pri delu,
  • stalno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih na področju varstva okolja, kakovosti ter varnosti in zdravja pri delu,
  • preprečevanje poškodb in okvar zdravja,
  • nenehno izboljševanje stanja na področju okolja, varnosti in kakovosti,
• redno komuniciranje z zaposlenimi v podjetju, dobavitelji, kupci, inšpekcijskimi službami, zdravstvenimi organizacijami in inštituti ter ostalim okoljem z namenov vzdrževati in izboljševati medsebojno zaupanje.